労働政策審、65歳までの雇用「妥当」
労働政策審議会は23日、企業が60歳定年に達した社
員から再雇用を選ぶ基準を廃止して、希望者全員を65
歳まで雇用確保を義務付ける案を、厚労相へ提出した。
企業側の反対が強いため、改正案には全面導入は平成37
年まで猶予する妥協策も盛り込まれた。
厚労省は法案を今国会に提出。
25年4月施行を目指す。
年金支給を遅らせたい政府、60歳以上を雇いたくない
企業。長年働いて企業に貢献し、年金も払い続けてきた
国民は邪魔者扱いなのか?
60歳定年どころか、70歳を過ぎてものうのうと大きな
顔をし続けている、国会議員をどうにかして欲しい。
春はもうすぐ。

員から再雇用を選ぶ基準を廃止して、希望者全員を65
歳まで雇用確保を義務付ける案を、厚労相へ提出した。
企業側の反対が強いため、改正案には全面導入は平成37
年まで猶予する妥協策も盛り込まれた。
厚労省は法案を今国会に提出。
25年4月施行を目指す。
年金支給を遅らせたい政府、60歳以上を雇いたくない
企業。長年働いて企業に貢献し、年金も払い続けてきた
国民は邪魔者扱いなのか?
60歳定年どころか、70歳を過ぎてものうのうと大きな
顔をし続けている、国会議員をどうにかして欲しい。
春はもうすぐ。







